ОБРАЗОВАНИЕ:
1998-2001г.г. - Московский открытый социальный университет, юридический факультет, специальность 'юриспруденция', квалификация 'юрист'.
1981-1985 г.г. - Высшее военное командное училище, квалификация 'офицер мотострелковых войск'.
2005-2006 г.г.- Московская Академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ профессиональная переподготовка по программе 'Государственное и муниципальное управление', квалификация 'профессиональная деятельность в сфере государственного, муниципального управления организациями, предприятиями различных форм собственности и управление персоналом'.

ОПЫТ РАБОТЫ:
07.2007 г. - н.в. Компания 'Солвалюб Трейдинг ЛТД'(Великобритания) Московское представительство (www.ichp.ru) Описание деятельности компании: Торгово-посредническая, инвестиции в нефтехимической области. Должность: заместитель главы представительства.
- Обеспечение бесперебойной работы офиса. Контроль технического состояния и правил эксплуатации 3-х офисных зданий, гостиницы, фитнес-зала. Организация рабочих мест. Взаимодействие с подрядными организациями и представителями государственных контролирующих органов. Организация ремонта помещений, переезда офиса.
- Формирование арендной политики, продажа недвижимости, управление объектом загородной недвижимости.
- Управление бюджетом подчиненных служб. Получение подотчетных наличных денежных средств, для обеспечения текущей хозяйственной деятельности, оформление авансовых отчетов, подтверждение целесообразности произведенных расходов
- Оперативное решение административно-управленческих вопросов. Контроль правильности и своевременности оплаты коммунальных платежей.
- Организация транспортного обеспечения руководителей и структурных подразделений, технического обслуживания и ремонта автомобилей. Страхование автомобилей, списание старых и покупка новых автомобилей.
- Организация работы пункта питания.
- Обеспечение представительских мероприятий, организация корпоративных мероприятий.
03.2004 года по 07.2007 года ОАО 'Завод 'Филикровля' г.Москва. Описание деятельности компании: Крупное промышленное предприятие по производству и продаже кровельных и изоляционных материалов.
- организация взаимодействия коммерческих и административно-хозяйственных подразделений;
- планирование и бюджетирование расходов, заключение и ведение договоров, учет, инвентаризация, списание и сохранность ТМЦ;
- руководство отделом кадров, секретариатом, архивом, подбор и увольнение персонала;
- разработка и написание должностных инструкций для категорий сотрудников.
- административно-хозяйственная деятельность (обеспечение бесперебойной работы (офиса и производства), осуществление контроля за технической эксплуатацией зданий и сооружений, ремонтом и реконструкцией производственных и офисных помещений, уборкой внутренних (11 тыс. кв.м) и внешних территорий (7,5 га), контроль вывоза бытовых и промышленных отходов;
- получение и оформление Государственных и ведомственных Лицензий и Сертификатов;
- заключение хозяйственных договоров и договоров аренды;
- руководство транспортным цехом (гараж, ремонтная база, мойка, склады), организация внутренней и внешней логистики на предприятии;
- взаимодействие с представителями государственных контролирующих органов;
- организация системы охраны, установка и эксплуатация систем технической безопасности;
- руководство подразделением (свыше 100 чел.).


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
- Опыт создания и управления административными службами (100 человек в подчинении).
- Формирование и управление бюджетом подчиненных подразделений.
- Закупка всех необходимых ТМЦ. Хозяйственное, техническое обслуживание компании.
- Создание и управление системой аутсорсинга. Проведение тендеров. Работа с договорами.
- Формирование арендной политики. Контроль технического состояния и правил эксплуатации зданий и коммуникаций. Организация текущего и капитального ремонта, переездов.
- Оптимизация работы транспортного отдела, логистических цепочек.
- Руководство работой складского комплекса.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов и инструкций.
- Кадры (с нуля). Проведение реструктуризации предприятия. Подбор персонала различного уровня, обучение, аттестация. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
- Взаимодействие с государственными службами и ведомствами по всем вопросам.